En god medarbejder.com gennemgang og vurdering

En god medarbejder.com (som begynder på $ 49, 95 for Plus-udgaven, som vi testede) er en online ansættelsesbaggrundstjekstjeneste, der fik sin start i de tidlige 1990'ere, da den begyndte som en screeningtjeneste for ejendomsadministrationsselskaber. Siden er det udvidet til at kontrollere tjenester til virksomheds- og bemanningsbureauer. De fleste af dets søgninger leverer øjeblikkelige rapporter med få undtagelser, men alt sammen til billige priser. Mens det er en solid konkurrent, en dateret brugergrænseflade (UI) og en lille forsinkelse i konkurrencedygtige datafunktioner, såsom flersproget support og analyse af sociale medier, skal du holde det bag Checkr og GoodHire, vores vindere i Editors 'Choice i vores ansættelsesbaggrund for kontrol af service runde op.

Opsætning og onboarding af arbejdsgivere er hurtig og enkel. Ledere kan indtaste et firmakreditkort, tilføje eller redigere brugere og etablere brugertilladelser. Pakker spænder fra $ 29, 95 til $ 199, 95 pr. Baggrundskontrol, med den billigste pakke, der kun tilbyder en grundlæggende sexovertrædercheck og kriminel kontrol. Dyrere pakker inkluderer en række andre tjenester, såsom verificering af adressehistorik, en landsdækkende og landsspecifik kriminel rapport, rettssøgninger samt verifikation af alt fra henvisninger til uddannelse og beskæftigelseshistorie. Hvis det eneste, du ønsker, er at kontrollere bekræftelse eller køre en sexforbrydere eller en terrorist-søgning, koster disse kun dig $ 4, 95 hver og kan tilføjes a la carte til enhver pakke.

Brug af applikationen

Det er let at hoppe ind i A Good Employee.com's UI. De, der har brug for at gøre brug af kravene til overholdelse, kan klikke på ikonet Træning for at finde en lang liste med links til at studere op. Da virksomheden oprindeligt tjente udlejere, der var på udkig efter lejere, henviser noget af UI-sproget til ansøgere, lejere og medlejere. Forhåbentlig ser denne del af UI snart en opdatering.

Platformen beder brugerne om at udpege en "placering", som også er en holdover fra platformens ejendomsdage. I andre virksomhedsindstillinger tillader denne funktion imidlertid multi-location-virksomheder at identificere passende filialplaceringer. Hvis du er et ejendomsadministrationsfirma, så er dette fantastiske funktioner, der er beregnet specifikt til dig. Disse funktioner kan imidlertid også let tilpasses til forretningsbemærkningsformål.

Test resultater

Vi anmodede om en grundlæggende pakke til en person, der straks var tilgængelig, hvilket er godt for leje af officerer, der ikke har brug for endnu et trin ned i processen. I vores testrapport var der ingen røde flag. Havde der dog været potentielle problemer, ville virksomheden have inkluderet gratis før-negativ beslutning og negative beslutningsbreve. Disse er let tilgængelige ved at klikke på "Formularer" i den lodrette menu i venstre side af siden. Den offentliggørelseserklæring, som ansøgerne er forpligtet til at underskrive inden starten af ​​en screening, kan også findes der. Arbejdsgivere indtaster blot deres ansøgers e-mail-adresser, og det beder webstedet om at sende kandidaterne en formular, som de kan udfylde og returnere. Disse formularer kan også findes i rullemenuen "Formularer" øverst på siden.

Hvis du ikke indtaster et socialsikkerhedsnummer, kan systemet ikke udføre en adressesøgning. Selvom vi inkluderede et førerkortnummer, registrerede det sig ikke og leverede derfor ikke kontrol med baggrundskontrol. Beskæftigelse, uddannelse og referenceverifikation kan tage op til tre arbejdsdage, hvis du vælger en mulighed, der inkluderer disse.

Da de fleste medarbejderbaggrundskontrolstjenester leverer lignende skærme, kan virksomheder adskille sig ved at levere god service. En god medarbejder.com gjorde netop det med repræsentanter, der let forklarede rapporter. Arbejdsgivere, der bruger tjenesten, kan tale med virkelige mennesker, når de har spørgsmål. For eksempel havde vi en unøjagtighed forårsaget af, hvordan brugeren indtastede oplysningerne, og kundeservicerepræsentanterne behandlede dem hurtigt og fik det rettet.

Selvom tjenestens UI-design er indbydende og let at navigere, synes det overordnede design dateret og afspejler det faktum, at virksomheden blev lanceret i 1990'erne. (Til sammenligning blev Checkr og GoodHire lanceret for nylig, og deres design afspejler det.)

En solid service

En god medarbejder.com var en af ​​flere tjenester (såsom GoodHire), der ikke udfører kontrol på sociale medier på grund af kontroversen omkring ansættelsespraksis baseret på disse oplysninger. En god medarbejder.com foretager heller ikke selvkontrol, så du ikke kan prøve at få synlighed til, hvad din check muligvis afslører, når du forbereder dig på en jobsøgning. En flersproget funktionalitet, såsom dem, der tilbydes af Checkr og SterlingOne, ville have været et plus, selvom det bare understøttede et andet almindeligt anvendt sprog til amerikanske arbejdsstyrker, såsom spansk.

En god medarbejder.com er også meget orienteret som en enkeltstående tjeneste snarere end en online app. Det er en god ting, når det kommer til dens kundeservice, men hvis du ønsker at integrere ansættelsesbaggrundskontrol i en anden app eller en online arbejdsgang, er du sandsynligvis bedre stillet med en service, der fokuserer mere på datamanipulation, f.eks. Accio-data.

Generelt var A Good Employee.com en solid ansættelsesbaggrundstjekstjeneste, skønt virksomheden kunne gøre lidt mere for at skelne denne service fra dens ejendomsorienterede forgænger. Kundeservice var god, men den daterede brugergrænseflade og manglen på opmærksomhed på sociale mediedata afspejler ældre teknologi, som virksomheden ville gøre det godt for at opdatere, hvis det ønsker at forblive konkurrencedygtigt.