Checkr anmeldelse og vurdering

Brug af Checkr

Checkr-brugergrænsefladen (UI) er ren, organiseret og moderne, hvilket er en afspejling af dens relativt nyere udvikling. Det er kendetegnet ved sort eller grå type, der er indstillet på en hvid baggrund, med vendt hvid type på blå instrumentbræt-menuer. Menuerne kører vandret på toppen af ​​siden og ned ad den venstre lodrette margin. Efter at have logget ind og bestilt min testpakke, vendte UI'en sig for at vise mig nøjagtigt, hvilke skærme der var inkluderet i den pakke, jeg havde valgt.

Jeg kunne have valgt at indtaste mine kandidaters data manuelt, men da Checkr er designet til at håndtere store datamængder, valgte jeg at udsende invitationer. Jeg var imponeret over, at jeg kunne uploade op til 25 forskellige kandidat-e-mail-adresser. Appen gav mine kandidater syv dage til at svare på invitationen. Arbejdsgivere kan kontrollere status eller anmode om en kopi af en rapport på Checkr-ansøgerportalen. Kandidater kan også se en informativ video om baggrundskontrolprocessen, efter at de har afsluttet deres datainput.

Estimeret udførelsesdato var 21 dage, hvilket, selv om det var besværligt, var et mere nøjagtigt gennemførelsesestimat end hvad vores test fandt med GoodHire. Amtsretlige søgninger kan bremse færdiggørelsen med ethvert Consumer Reporting Agency (CRA), da omdrejningstiderne kan tage længere. Dette er bestemt ikke så hurtigt som den grundlæggende rapport, jeg kørte under A Good Employee.com, men den service graver ikke så dybt som Checkr gjorde på dette prisniveau. Det faktum, at Checkr overvejende leverede anslåede færdiggørelsesdata overhovedet var rart, sammenlignet med tjenester som SterlingOne, som jeg overhovedet ikke kunne forudsige behandlingstid.

Avancerede egenskaber

To af Checkr's funktioner hjælper sine klienter med at administrere bemandingskompleksiteter. Den første funktion, kaldet "Programmer", hjælper med at bemanne klienter med at administrere deres omkostningscentre. Denne funktion er især nyttig for et stort bemanningsfirma med flere forretningsenheder, der ser ud til at forblive organiseret og vælge den rigtige baggrundspakke til forskellige anvendelser. Brugere opretter blot et specifikt omkostningscenter og binder det til en "Geo", som er et fysisk sted for det specifikke omkostningscenter og medarbejderbase, der også er bundet til kravet om baggrundscheckpakke til det omkostningscenter.

En Geo er også en effektiv måde at styre arbejdsmarkedet for en kandidat. Regler varierer afhængigt af stat og er meget vigtige set fra et fair kreditrapporteringsloven (FCRA) overholdelsesperspektiv, da de sikrer, at de data, der er afsløret for en arbejdsgiver, overholder det, der kan vises i bestemte tidsperioder.

Den anden funktion, kaldet "Positive Adjudication Matrix" eller "PAM", er et andet vigtigt værktøj, der er værd at nævne, som hjælper Checkr med at skille sig ud blandt de leverandører, vi har gennemgået. PAM fjerner forvirringen over, hvordan en lovovertrædelse logges og beskrives, hvilket øger nøjagtigheden af ​​Checkr's screeninger og giver personaleledere (HR) ledere mere relevante data. Da der ikke er nogen standardisering af kriminel anklagelsesnomenklatur på tværs af amter, indsætter få amter kriminelle data og retsregistre på en konsekvent måde. Mens en stat muligvis indtaster ordet "overfald", kan en anden bruge statutkoden for denne forbrydelse i stedet.

Der er desuden ingen konsistens i, hvordan afskedigede poster håndteres. En junior HR-rekrutter, der læser en disposition, der siger "Null Pross", ved måske ikke, at Null Pross faktisk betyder "Afvist". (Null Pross'd er den mere almindelige forkortelse for det juridiske udtryk "Nolle prosequi", hvilket betyder "at være uvillig til at forfølge" på latin.) Faktisk indeholder Checkr's system over 1.900 forskellige variationer af "Afvist", og nogle er på latin, ikke engelsk. Vi testede ikke denne funktion, men det kan være nyttigt at vide, at Checkr bygger bro mellem disse huller ved at prøve at gøre det lettere for brugerne at forstå og navigere i forskellige oplysninger.

Checkr tjener vores Editors 'Choice-knap delvis på grund af dets "Programmer" og "PAM" -funktioner ud over dets konkurrencedygtige priser og godt designede, brugervenlige brugergrænseflade. Endvidere er Checkr akkrediteret af National Association of Professional Background Screeners (NAPBS), som er en akkreditering, der er reguleret af Background Screening Credentialing Council (BSCC). GoodHire og Sterling Talent Solutions er to andre leverandører, vi har gennemgået, og som også er akkrediteret af NAPBS. Du kan søge efter andre akkrediterede firmaer i NAPBS-akkrediterede firma-bibliotek her.