Top 10 mest vanskelige jobsamtaler i tech

Jobside Glassdoor offentliggjorde for nylig sin årlige liste over de 25 virksomheder med de hårdeste jobsamtaler, der omfattede 10 techfirmaer, fra Google og Microsoft til Facebook og Nvidia.

Bedømmelser er baseret på en fem-punkts skala for interviewbesværet - 1 for meget let, 3 i gennemsnit, 5 for meget vanskeligt. Det rangerer også medarbejdertilfredshed - 1 for meget utilfredse, 3 for OK og 5 for meget tilfredse.

Google og HubSpot sluttede sig til Thoughtworks som de tre sværeste tech-virksomheder at interviewe, mens Facebook og Guidewire hævdede de to øverste placeringer med hensyn til den højeste medarbejdertilfredshed. Begge fik et vanskeligheder på 3, 3 interview, men det sociale netværk opnåede en 4, 8 tilfredshedsvurdering over Guidewires 4.6.

Intet selskab på listen havde en vurdering af vanskeligheder med et interview på 4 eller højere eller under en 3, 3. Tungvægte Apple og Yahoo fik ikke nedskæringen i år.

En vanskelig interviewproces betyder ikke altid en dårlig samtaleoplevelse. Cirka 80 procent af dem, der mødtes med Nvidia og Informatica, for eksempel, gav oplevelsen positive karakterer og slog dens tech-konkurrenter.

Glassdoors rapport er baseret på virksomheder med mindst 20 interviewvanskebedømmelser og 20 virksomhedsvurderinger mellem juli 2012 og 2013. Anmeldelser fra praktikanter, sommerdeltidsansatte og studerende blev udelukket.

1 Gartner (nr. 4)

Gennemsnitlig vanskelighed ved interview: 3.7

Bedømmelse af interviewoplevelse: 62 procent positiv, 19 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 35 dage

Tanker fra en interviewperson: "Meget intensiv samtaleproces. De bliver meget personlige og bruger en masse tid på at prøve at forstå din 'følelse af formål.' I det væsentlige, hvad de får ved, er - har du noget, der får dig til at tjene en masse penge. "

Potentielt interviewspørgsmål: "Du har 30 sekunder - angiv så mange anvendelsesmuligheder for en baseball bat, som du kan tænke på."

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvad er markedets vækstmulighed for elbiler i Singapore?"



2 Google (nr. 8)

Gennemsnitlig sværhedsgrad for interview: 3.6

Bedømmelse af interviewoplevelse: 62 procent positiv, 21 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 37 dage

Tanker fra en interviewperson: "Processen og interviewene var svære og usædvanlige, men tydelige, informative og logiske. Det omfattede en salgsmock up pitch via telefonen, som er den sværeste fase. Du behøver at forstå industrien og det lokale marked og være oppe til dato med relaterede teknologier. "

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvor mange mennesker så YouTube i mit land inden for den sidste time?"

Potentielt interviewspørgsmål: "Tæl antallet af positive intergeringer mindre end N, der ikke indeholder cifferet."



3 HubSpot (nr. 10)

Gennemsnitlig interviewbesvær: 3.5

Bedømmelse af interviewoplevelse: 62 procent positiv, 27 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 20 dage

Tanker fra en interviewperson: "Første telefonskærm med HR, telefonskærm med salgsrekrutter, efterfulgt af en MEGET LENGT (tog mig to timer) test, der omfattede seks dele (personlighed, ordforråd, situationelle spørgsmål, analogier, matematik og ordproblemer), efterfulgt af en telefonskærm med Sales Manager. "

Potentielt interviewspørgsmål: "Lær mig noget."

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvad var den sidste dejlige ting, du gjorde for nogen?"



4 Microsoft (nr. 16)

Gennemsnitlig interviewbesvær: 3.4

Bedømmelse af interviewoplevelse: 70 procent positiv, 14 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 29 dage

Tanker fra en interviewperson: "Processen blev drevet meget professionelt af HR, der indtog en aktiv rolle igennem. God balance i diskussionen mellem min erfaring, færdigheder og mine nuværende og fremtidige interesser."

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvad gør du, når der ikke er noget svar?"



5 Citrix (nr. 19)

Gennemsnitlig interviewbesvær: 3.4

Bedømmelse af interviewoplevelse: 56 procent positiv, 28 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 29 dage

Tanker fra en interviewperson: "Vi diskuterede tilgange til specifikke udfordringer; da jeg blev spurgt om eksempler på at give løsninger til en forretningsgruppe, målrettede jeg både mine taktiske og strategiske eksempler for at demonstrere min rækkevidde."

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvad er PDC-emulatorens rolle?"



6 Nvidia (nr. 20)

Gennemsnitlig interviewbesvær: 3.4

Bedømmelse af interviewoplevelse: 81 procent positiv, 7 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 22 dage

Tanker fra en interviewperson: "Selvom du besvarer alle spørgsmål over telefon og bliver på listen til et interview på stedet, får du ikke et fuldtidstilbud, medmindre du har en intern reference."

Potentielt interviewspørgsmål: "Navn så mange anvendelser til en mursten, som du kan i et minut."



7 Informatica (nr. 21)

Gennemsnitlig interviewbesvær: 3.4

Bedømmelse af interviewoplevelse: 83 procent positiv, 11 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 19 dage

Tanker fra en interviewperson: "De fleste af interviewspørgsmålene er relateret til algoritme, problemløsning og kritisk tænkning. Interviewere er meget venlige og får en til at føle sig godt tilpas. De fokuserer mindre på kodning og mere på generelle designfærdigheder."

Potentielt interviewspørgsmål: "Beskriv dig selv med tre ord."



8 Facebook (nr. 22)

Gennemsnitlig sværhedsgrad: 3.3

Bedømmelse af interviewoplevelse: 72 procent positiv, 14 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 30 dage

Tanker fra en interviewperson: "Den anden telefoninterview fortalte jeg hende om mine fremtidige planer for Facebook; hun sagde, at det ikke var meget anderledes end hvad de har nu. (Det er, men hun forventede tilsyneladende mere end mine allerede ukonventionelle ideer.)"

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvor ser du fremtiden for Facebook?"



9 Guidewire (nr. 23)

Gennemsnitlig sværhedsgrad: 3.3

Bedømmelse af interviewoplevelse: 62 procent positiv, 21 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 30 dage

Tanker fra en interviewperson: "Generelt var det en stor oplevelse og har utvivlsomt udviklet mine tekniske interviewfærdigheder såvel som at forstå nogle mere obskure områder af Java."

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvad er forskellen mellem optimistisk og pessimistisk samtidighed?"



10 Rackspace (nr. 25)

Gennemsnitlig sværhedsgrad: 3.3

Bedømmelse af interviewoplevelse: 72 procent positiv, 20 procent negativ

Længde af hele interviewprocessen: 23 dage

Tanker fra en interviewperson: "time tre involverede at møde den potentielle faktiske teamleder og manager for at se, hvordan passformen kan være. Spørgsmål som 'Får du glæde ved at udføre 50 opgaver i et skift, eller foretrækker du at tackle meget vanskelige projekter, tager mange timer? ' CV blev undersøgt og spørgsmål om, hvis jeg var ansat, hvor jeg ville være i virksomheden om fem år. "

Potentielt interviewspørgsmål: "Hvis din dag var 20 procent, der udførte jobopgaver og 80 procent strategisering, så giver os eksempler på, hvad du ville gøre med de 80 procent."