Sådan holder du dit CV skarpt | jill duffy

Opdatering af dit CV skal være en årlig begivenhed. At granse dit CV op hjælper dig med at holde dig ajour ved at holde alle dine store karriereresultater friske i dit sind. Selv hvis du ikke er på jobmarkedet lige nu, er det vigtigt at opdatere dit CV til årlige anmeldelser og lønvurderinger.

Det hjælper enormt at se på eksempler på andres CV før du opdaterer dit eget. Når du ser på andres CV, danner du meget hurtigt meninger om, hvad der fungerer, og hvad der ikke gør for din oplevelse, din personlige smag og dit jobfelt. Det er ideelt at se CV fra ansøgere, der befinder sig i det samme jobfelt, som du er, men hvis du ikke har adgang til nogen, skal du stadig se på noget .

Masser af websteder har generelle prøveeksempler, der skal gennemgås, men hvis du kender til et jobsøgningswebsted i dit felt, der giver brugerne mulighed for at uploade deres CV, skal du ryge rundt. Se hvad du kan finde.

Husk, at de kun kaster et blik

Når du lærer af andres CV, skal du kigge på dem i bare et par sekunder og så kigge væk. En undersøgelse fra The Ladder viste, at rekrutterere brugte kun seks sekunder på at evaluere genoptagelser, før de besluttede at sætte dem i "beholde" eller "afvise" bunken.

Fordi rekrutterere og ansættelse af ledere knap nok endda kigger på cv, er trikset med at udarbejde et CV at finde ud af, hvad der tæller, og bruge din tid klogt på at få disse dele til at skinne. Men hvordan gør du det?

Uanset hvad der tæller, gør det til pop

Prøv at komme ind i sindet hos rekruttereren eller HR-manageren, der måske ser på dit CV. Spørge dig selv:

• Hvad er det mest imponerende på dit CV for dit felt og din personlige oplevelse: Navne på organisationer, hvor du arbejdede, jobtitel, længde på jobbet, jobtiteludvikling?
• Hvad ellers får mig øje, hvis jeg kigger i seks sekunder? Ofte er svaret tal udelukkende på grund af hvordan de skiller sig ud fra alfabetisk tekst, f.eks. "Jeg administrerede en konto på $ 2 millioner", eller "Webstedstrafikken voksede 55 procent under min ledelse."
• Hvorfor eller hvordan ser mit CV anderledes ud end mine konkurrenters? Ansættelse af ledere ser ofte på en bunke med CV og vælger et par kandidater fra den pulje. Med andre ord konkurrerer du ikke med alle i verden - bare mennesker i den pulje. Hvad kan du gøre, som stadig er smagfuld for at få dit CV til at se bedre ud end dem, der er omkring det?

Når du finder ud af, hvad der skal pop, skal du gå tilbage til de andre genoptage prøver, du har gennemgået, og se igen på, hvad der skiller sig ud og hvorfor. Er det på grund af en anden skrifttype, eller brugen af boldface eller ALLE CAPS? Eller måske skiller sig noget ud på grund af

forsætlig, overdreven hvid plads.

Tænk over, hvad der ikke fungerer så godt. Personligt ville jeg aldrig bruge mere end to skrifttyper på et CV. Og jeg er ikke en designer, så jeg ikke rod med farve. Kend dine begrænsninger. Hvis du har et absolut elendigt øje til formatering og design, skal du bruge en genoptagelsesskabelon og ikke vende tilbage fra den.

Lav en basis CV en gang om året

Der er ikke sådan noget som at have kun et CV, men der er noget som at have en base-CV. Grundlæggende CV er den, du vil riffe for at oprette variationer, du faktisk kan indsende til jobåbninger.

Hvis du bruger den praktiske organisationsmetode for årsmapper, kan du gemme din årligt opdaterede base-CV i mappen år, måske navngivet noget som 2014_Duffy_Resume. På den måde ved du altid, mere eller mindre, hvor aktuel CV er, og om du har opdateret det for det aktuelle år.

Opdater CV'en, så den ikke kun afspejler nye oplysninger om dine og din karrierehøjdepunkter, men også alt, hvad der kan få CV'et til at se dateret, hvis det forbliver uændret. Skift om nødvendigt dine skrifttyper og formatering for at se frisk ud. Fjern eller ændr ethvert sprog, der kan udsætte dig for alderdom, racisme eller sexisme. Grundlæggende rediger det på baggrund af bedste praksis (der kan være nye i år), hvad du lærte af at se på andres CV og for at holde oplysningerne relevante og opdaterede.

Denne basisoptagelse kan tage dig dage at sammensætte. Og det skal være uplettede. Hvis du har en absolut ren CV, som du har gået over med en fin tandkam mange gange, gør det lettere og hurtigere at skabe rene variationer på den. Få mindst en ven, kollega eller professionel CV-forfatter også til at gennemgå det. Dine øjebolde burde ikke være de eneste, der har set det.

Opret variationer

Det burde ikke tage meget tid at skabe en variation, som jeg vil kalde et skræddersyet CV. Kunsten er at omordne et par varer, tilpasse noget af sproget til det aktuelle job og klippe irrelevante ting.

Lad os sige, at du ansøger om et job, og i beskrivelsen er der en stærk vægt på økonomisk erfaring. Måske har du et eller flere punkter under din seneste erfaring med at håndtere regnskabssager. Gussy disse punkter op, og flyt dem til toppen. Øjenæble det afsnit for at se, om disse to punkter popper, og hvis de ikke gør det, skal du overveje, hvad du kan gøre for at få dem til at skille sig ud mere.

Den slags skræddersyning gør en forskel og tager ikke mere end et par minutter.

Du skal oprette et skræddersyet CV til enhver jobansøgning. Selv hvis kerneoplysningerne forbliver de samme, er det utroligt vigtigt at matche sproget og højdepunkterne på dit CV til det aktuelle job. Løg ikke, men læg de mest relevante ting foran ansættelseslederens ansigt.

Klip, klip, klip

Igen, baseret på det felt, hvor du arbejder, din personlige oplevelse og det aktuelle job, vil du udelade detaljer, der ikke betyder noget.

Hvis du ansøger om et job som programmerer, og dit første job var som administrativ assistent, men siden da har du tre andre programmeringsopgaver med stor erfaring, behøver du ikke at nævne adminjobbet. Slet ikke! Du kan lade den være helt af. Hvis oplevelsen ikke var relevant for det aktuelle job, er det ligeglad med, at du gjorde det.

Nogle gange ønsker folk at medtage hvert eneste job, de nogensinde har haft siden uddannelsen, for at vise kontinuitet, eller at de har haft et job kontinuerligt siden universitetet. Løsningen er simpelthen ikke at medtage det år, du dimitterede på dit CV. Efter al sandsynlighed er det ikke relevant. Derudover er dit eksamensår en nem måde for nogen at gætte din alder og diskriminere dig ud fra det.

Hvis noget på dit CV ikke er relevant for det aktuelle job, skal du forlade det.

Der er nogle undtagelser, men de er specifikke for visse typer karrierer (regeringsjob kommer til at tænke på). I mange felter er en CV-side, der kun viser dine højdepunkter, mere end fin - det foretrækkes.

Holde!

Når du har dette CV nøjagtigt, som du vil have det og er klar til at indsende det, skal du holde det i en dag. Dette er et råd, jeg har været nødt til at lære gennem årene, da jeg er utålmodig og kan lide at tjekke opgaver fra min opgaveliste med det samme snarere end at vente.

Hvis du imidlertid venter, kan du gennemgå CV med friske øjne, inden du sender det ind.

Medmindre jobansøgningen har en truende frist, vil det at tage en ekstra 24 timer eller endda seks timer at ansøge ikke ændre dine chancer for, at du får jobbet på det mindste. Og hvis det giver dig mulighed for at få en skrivefejl eller inkonsekvens i dit CV, som du måske har misset, hjælper venting sandsynligvis dine chancer.