De 10 bedste tech-virksomheder at arbejde for

Får du at arbejde op, så du har lyst til en karakter i den klassiske kult-hvid-krave satire Office Space ? Måske føler du, at dit firma behandler dig så dårligt, som Initech behandler Milton, at din chef er lige så stor af en idiot som Lumbergh, eller at dine medarbejdere er lige doven som Peter Gibbons?

I sine femte årlige medarbejdernes valgpriser, stillede Glassdoor sine medlemmer spørgsmål om deres arbejdsgivere og brugte de anonyme data til at bestemme de 50 bedste steder at arbejde. Naturligvis opererer ikke alle disse virksomheder i tech-branchen; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) og IKEA (# 43) lavede alle listen.

Men dette rejser spørgsmålet om, hvad det præcist betyder at være en teknisk virksomhed. MasterCard ansætter trods alt ingeniører og uddyber andre betalingsteknologier, men de fleste mennesker vil mærke det som et selskab med finansielle tjenester, ikke et teknisk firma.

Kvartsskribent David Yanofsky siger, at der ikke er sådan noget som et tech-selskab mere. "Hvad er det med Groupon, Skype, Facebook og Amazon.com, der gør dem alle til 'tech' virksomheder?" han spørger. "Ingen af ​​disse virksomheder konkurrerer på de samme markeder. Ingen tilbyder teknologi som dets centrale produkt. Hver har et websted og driver forretning på det - men er det ikke alle store, seriøse virksomheder?"

"Teknologiselskabers æra er forbi, " konkluderer Yanofsky. "For at forblive konkurrencedygtige på nutidens markedspladser, kunne enhver virksomhed efter den nuværende standard kaldes en teknisk virksomhed, hvilket naturligvis er en anden måde at sige, at ingen af ​​dem burde være."

Hvis det er sandt, er dette perspektiv lovende for dem med kodning eller sociale medier færdigheder, for eksempel. Mennesker, der er interesseret i tech, er ikke længere begrænset til at arbejde for et "teknologifirma", men kan finde et hjem i andre brancher såsom mad eller finans.

Stadig har In-N-Out Burger måder at gå inden kunderne forbinder det med teknologi. PCMag har kæmpet gennem Glassdores liste for de virksomheder, folk traditionelt vil klassificere som tech-virksomheder. Selvom de bestemt ikke er de eneste virksomheder at arbejde for, er de uden tvivl nogle af de bedste. Klik igennem for at se, hvem der har skåret ned og læse, hvad anonyme medarbejdere har afsløret om deres arbejdsgivere og medarbejdere.

Har det printerstop endelig skubbet dig ud over kanten? Se PCMags samling af de bedste jobwebsteder, og læs tip til CV og følgebrev for at hjælpe dig med at gøre en karriereudflytning.

Alle fotos via Glassdoor.com, medmindre andet er angivet.

1 10. Citrix Systems

Denne softwarevirksomhed afrunder de ti bedste, og fremstiller server- og desktop virtualisering, netværk, SaaS og cloud computing-produkter. Dets succes er baseret på et stærkt forhold til Microsoft. Konkurrencedygtige fordele, en fleksibel arbejdsplan og tilgængelig seniorledelse gør det til et fantastisk sted at arbejde i medarbejdernes øjne.



2 9. Salesforce.com

Placeret som den mest innovative virksomhed i Amerika af Forbes, har denne enterprise software-gigant taget mange PCMag Editors 'Choice Awards hjem gennem årene for sine top-of-the-line CMR-produkter. Branchen skrider hurtigt frem, men som en nybegynder forklarer, "Onboarding-processen har været en leg, fordi virksomheden bruger de værktøjer, de sælger, som gør det muligt for nyansatte at komme hurtigt i gang."



3 8. Arbejdsdag

Efter en Oracle-overtagelse forlod PeopleSoft-grundlægger David Duffield og chefstrateg Aneel Bhusri og startede Workday i 2005. Siden da har den skybaserede software til økonomisk styringssoftware samlet mere end 1.500 ansatte. Arbejdsdagspersonale siger, at sidste års børsnotering var en af ​​de mest spændende i hele Silicon Valley, mens arbejdsmiljøet er stimulerende takket være "smarte og dedikerede, " "lidenskabelige og engagerede" medarbejdere.



4 7. Akamai

Grundlagt af en MIT grad studerende og professor duo, er Akamai et digitalt indholdsleveringsnetværk, hvis kunder har inkluderet Apple, Hitachi og det amerikanske forsvarsministerium. Medarbejdere bifalder Cambridge, Massachusetts-baserede virksomheds ubegrænsede feriepolitik, skønt en grafisk designer rapporterer: "Der er så meget arbejde, der skal gøres, at det er svært at passe det hele ind i normal arbejdstid"; andre korrekturlæsere ser ud til at være enige.



5 6. Gartner

Gartner forsker, så du ikke behøver det. Virksomheden giver teknisk relateret rådgivning til CIO'er og IT-ledere for at hjælpe dem med at tage informerede beslutninger om it-produkter. Det deler indsigt i tech-trends og er også vært for flere konferencer. (På billedet forklarer SVP Peter Sondergaard, hvorfor IT-infrastruktur bliver forældet på Gartner-symposiet i 2012). Medarbejdere er enige om, at det er et fantastisk miljø, hvor man kan lære og vokse, og virksomhedens omdømme hersker højest. Ligesom Rackspace, skaber Gartner en sund balance mellem erhvervsliv og privatliv, hvilket giver nogle medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra og tildele en generøs fire uger PTO plus en ekstra uge hvert andet år.



6 5. Rackspace

Rackere, som de gerne kalder sig selv hos cloud computing-leverandøren og hosting-service, prise deres arbejdsmiljø. "Virksomhedens engagement i kultur er uigennemtrængelig uden at være i virksomheden. Alle spiser, lever og indånder den ærlighed, som vi giver hinanden, " skrev en teknisk projektleder i San Francisco. Virksomheden sørger for, at tingene også fungerer uden for kontoret. "Racken har også en meget god liv / arbejdsbalance og er meget familiefokuseret. At skulle forlade tidligt for at hente dine børn fra tid til anden er ikke noget problem, " skrev en Linux-systemingeniør baseret på firmaets Austin-kontor.



7 4. LinkedIn

Uanset om du er på jobjagt, søger top talent, netværk eller bare etablere din professionelle online tilstedeværelse, betyder LinkedIn forretning. Det sociale netværk blev lanceret i 2003 og har nu mere end 200 millioner medlemmer og over 3.000 ansatte over hele verden, men har stadig en "start-up-fornemmelse", skrev en salgsudviklingsspecialist. En anden medarbejder værdsætter LinkedIns indflydelse og siger, at den er "stor nok til at påvirke verden, lille nok til at du stadig kan påvirke virksomheden." Hver måned giver LinkedIn sine medarbejdere en "InDay" til at bryde fra deres daglige opgaver og inspirere andre, prøve noget nyt eller frivilligt i samfundet.

Billedet er tilladt af Flickr-bruger Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland fakturerer sig muligvis som "The Happiest Place On Earth", men Googleplex i Mountain View, Californien kæmper også om den titel. Mens medarbejdere kan bruge 20 procent af deres tid til at arbejde på sideprojekter, siger de, at arbejdsbyrden er intens - men hvad de producerer har en rungende global indflydelse. Og bekvemmelighederne er uovertruffen. Der er en bilvask på stedet, renseri, cykelreparation og frisør. Googles frokostlokaler og cafeer leverer en række muligheder, du kan spise, når du vil, herunder etniske og økologiske retter. For at afværge Google 15 har campus også et fitnesscenter på stedet med fitnessklasser, en klatrestativvæg og subsidierede massage. Men frynsegodene dør ikke, når du gør det; hvis en Googler passerer, mens han er ansat i virksomheden, indsamler hans eller hendes efterlevende ægtefælle eller indenlandske partner halvdelen af ​​deres årlige løn hvert år i 10 år. Det kan tilføjes, i betragtning af den gennemsnitlige løn for en softwareingeniør (baseret på 2.768 medarbejderanmeldelser) er $ 113.016 og kan nå opad på $ 275.000.



9 2. Riverbed Technology

Riverbed Technology "holder data flyder" ved at oprette WAN-optimeringsløsninger. Medarbejdere bifalder den lydhør ledelse og den fælles virksomhedskultur i virksomheden. Ifølge Glassdoor-undersøgelser godkender 98 procent af medarbejderne administrerende direktør Jerry Kennelly, der sidder i en aflukke ligesom resten af ​​dem. "Virksomheden leverer bedst af raceprodukter, der er elsket af både virksomhedsansatte og kunder, " bemærkede en medarbejder. Dets kontor i Sunnyvale, Californien, har et fantastisk pauserum med gratis mad og drikke; medarbejdere siger også, at virksomheden kaster en bang-up feriefest.



10 1. Facebook

Folk elsker Facebook, og de elsker også at arbejde på Facebook. Medarbejdere på det førende sociale netværk praler af deres medarbejdere og beskriver dem som "levende og strålende", "støttende" og "nogle af de smarteste mennesker i verden" i anonyme medarbejderanmeldelser. Arbejdstagere peger også på virksomhedens fokus på påvirkning. "At vide, at du kan lægge en funktion i dag, og at det vil være foran en milliard mennesker i næste uge, er bare noget, der er virkelig svært at finde i branchen, og noget, som jeg er glad for at drage fordel af hver dag, ”sagde softwareingeniør Ed Maia i et Glassdoor-interview. Der er heller ikke skader på frynsegoder som gratis måltider, vaskeritjenester og hårklipp for at fjerne stress fra det daglige liv.