Bliv organiseret: hvordan tech kan gøre din jobsøgning lettere

Hvem kan give mening om jobmarkedet i disse dage? Konkurrence er hård. Arbejdsløsheden i USA har været temmelig stillestående, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Og med tech-branchen altid forsøger at "forstyrre" markedspladser, er det svært at vide, hvilke jobsøgningsservices og applikationer, der er værd at bruge, og hvordan man får mest muligt ud af dem.

Hvis du søger efter svar om, hvordan du udfører og administrerer en jobsøgning, her er nogle råd til, hvordan du bedst bruger websteder og apps til at organisere din jobsøgning.

Bogmærke job søgning websteder

Bogmærke jobsøgningwebsteder, og gem dem i en mappe i din browser eller i din browserværktøjslinje, hvis du er en aktiv jobsøger, der spejder dagligt. Linksne skal omfatte generelle jobbestyrelser, som faktisk.com, såvel som dem, der er specifikke for din branche (JournalismJobs.com for journalister, for eksempel) og geografisk region (f.eks. Craigslist.org for Austin, Texas).

Et par generelle websteder, som jeg anbefaler, er:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Glasdør
• SimplyHired
• CareerBuilder

Bogmærk karrierewebsteder for virksomheder, du beundrer

Har du et drømmejob hos en bestemt arbejdsgiver? Hvis denne virksomhed eller organisation har sit eget websted til stillinger, skal du også bogmærke det. Nogle gange offentliggør virksomheder ikke alle deres åbne positioner på generelle jobtavler (det er dyrt), så du ønsker at holde øje med virksomhedslisterne. Plus, et firma kan muligvis sende sin egen jobannonce, før den noteres andetsteds, hvilket betyder, at enhver, der ser den der først, vil være en af ​​en meget mindre batch af tidlige kandidater, og det kan forbedre dine chancer.

Dykke ned i apps

At ansøge om job via en mobilapp virker stadig for lidt bonkers for mig (skrivefejlene! Skrivefejlene!). Men skriv ikke af mobile apps til din jobsøgning helt. Et par nye apps tilbyder unikke muligheder, som regel fordi de forsøger at matche jobsøgende med arbejdsgivere, som du måske matcher to personer i en dating-app. Tænk på disse apps som til jobsøgning mens du er på farten, eller for at få alarmer hurtigt, så du ikke ved et uheld slukker en potentielt fremskridt, der skifter karriere. Her er et par, som jeg synes er værd at:

• Antologi (tidligere Poachable) siger, at det er for mennesker, der er "åbne for muligheder", men ikke nødvendigvis leder hårdt efter deres næste position. Anthology får dig til at udfylde en profil med din oplevelse og interesse, og derefter sigter den mod at matche dig med arbejdsgivere, der leder efter nogen med dine egenskaber.
• Savvy (tidligere Poacht) er en app og et websted med en vinkel på at fremme karrierer for kvindelige fagfolk. Det er stadig i de tidlige dage, men det ligner antologi på nogle måder og ser ud til at have en vægt på ledende stillinger og tekniske job.
• Switch har du udfyldt en profil for at beskrive din oplevelse og karriereønsker, og så viser det dig job, der muligvis passer. Når du gennemgår jobene, skal du stryge til venstre eller højre for at indikere, om du er interesseret eller ej. Arbejdsgivere gør det samme, mens de leder efter kandidater (svarer til den måde, Tinder fungerer). Hvis du stryger til højre på et job, og virksomheden stryges lige på dig, vil du begge se, at du er en mulig match.

Bestem, hvornår du skal søge

Søger du dagligt? Hele dagen lang? Lørdag formiddag? Afsæt en tid til jobsøgning, og hold dig til den. Bloker det fra på din kalender eller huskeliste. Dette råd er især nyttigt for mennesker, der allerede er ansat, når det er en af ​​de største udfordringer, når man tager tid til en jobsøgning. Hvis din søgning vil være mere passiv, vil jeg bestemt anbefale at bruge mobile apps og underretninger, så du er opmærksom på, hvornår en god mulighed kan være på bordet.

Cast et bredt net

Undertiden ser et drømmejob ikke ud som et drømmejob på papir, så kast et bredt net. I jobforsøgningsfasen er det okay at sige "ja" mere, end du synes, du burde. Mennesker, der skriver jobannoncer, bliver normalt presset med tiden og kort for personalet. Husk det, og du kan begynde at se, hvor mange stillinger, der ligner løs beskrivelser, snarere end roller, der er sat i sten.

Forvent ikke at høre tilbage

Realiteten i den moderne jobsøgning er, at de fleste arbejdsgivere eller ansættelseshold ikke vil svare dig, især hvis du søger en kolde stilling, men ofte er det sandt, når du også har en forbindelse. Du vil kun høre tilbage, hvis organisationen er interesseret i at lære mere om dig. Sådan fungerer det i disse dage. Sådan er det.

Rengør din online identitet

Når du ansøger om et job, kan du antage, at ansættelsesholdet søger efter dit navn online. Brug lidt tid på at rense din online identitet . Sørg for, at resultaterne enten er neutrale eller taler til din karriere og erfaring. På nogle jobområder kan du slippe af med at have en stærkere online personlighed end i andre. Ved, hvad det er, du vil formidle, og sørg for, at offentlige søgeresultater formidler det.

Prøv at få interviews, ikke job

I løbet af en jobsøgning leder du ikke efter et job. Du leder efter et interview. På interviewfasen får du en bedre fornemmelse af, hvad positionen faktisk kan medføre, eller om der er en vis mængde kreativitet og fleksibilitet i rollen. Gå på så mange interviews som muligt. Tænk på et interview som en første date. Ingen gifter sig. Ingen foreslår engang endnu. Det er bare en chance for at se, om tingene klikker.

Konsolider og organiser applikationsmaterialer

Du skal skræddersy dit CV og følgebrev til enhver jobansøgning (se tip til CV og følgebrev for mere). Det betyder ikke, at du skal skrive en ny en fra bunden hver gang. Har i stedet en eller to skabeloner, som du kan bruge som udgangspunkt.

Opret en mappe til dit joboptagelse og følgebrev. Når du opretter variationer, skal du gemme dem her (og bruge det næste tip til at navngive dem intelligent!). Hvis du typisk skal sende yderligere materialer, såsom kodeeksempler, skriveeksempler eller en kunstners portefølje, skal du gøre det samme: oprette en masterversion, der fungerer som en skabelon, så du nemt kan spinde variationer ud.

Brug smarte navne til dine spinoffs

Når du slukker en CV, følgebrev eller applikationsmateriale, skal du være smart i, hvordan du navngiver det. Navngiv filerne ved hjælp af arbejdsgiverens navn og jobtitel, hvilket vil gøre det meget nemt for dig at holde styr på de job, som du allerede har svaret på. En CV til New York Times for en kopieredigeringsposition kan være 2015-genoptag-NewYorkTimes_copy-editor.

På den måde, hvis du ser en jobfortegnelse dukke op, men du er temmelig sikker på, at du har set den før, kan du nemt kontrollere din mappe med CV og vide temmelig hurtigt, om du allerede har ansøgt om den.

Netværk, netværk, netværk

Fortæl folk, at du er på arbejdsmarkedet eller er åben for nye muligheder, eller hvad det end er, der bedst beskriver dit jobsøgende omstændigheder. Netværk! Tal med alle og enhver. Stræk dine sociale grænser. Og for godheds skyld skal du være positiv, mens du gør det! Folk kan lide positiv energi, så vær begejstret for nye muligheder i stedet for grumset om din nuværende position. Folk tiltrækkes af dem, der synes ivrige og lidenskabelige. Hvilket minder mig: Vær lidenskabelig over de ting, du siger, at du brænder for på dine følgebrev, men du ved det i det virkelige liv.

Yderligere råd til jobansøgere

For mere rådgivning til jobsøgere, se hvordan man administrerer en online jobsøgning og ni teknologitips til kandidater til jobjagt.