Bliv organiseret: hvordan man finder eksterne job

Masser af mennesker ville opgive deres pendler og forretningsantøj, hvis de kun kunne finde det rigtige job, der lod dem arbejde hjemmefra. På trods af, at fjernarbejde er blevet mere almindeligt i de sidste to årtier, er poster, der specifikt reklamerer for fjernjob, stadig sjældne fund blandt de tusinder af andre lister, som en jobsøgning kan vise sig. Hvordan kan du finde et job, der ikke kræver, at du går ind på kontoret? Dette stykke giver dig nogle tip om at komme i gang.

Bortset fra god gammeldags netværk (hvilket kan være svært at gøre med ekstern medarbejdere, der pr. Definition ikke er samlet i et bestemt sted), er der tre vigtigste måder at finde fjernarbejdsjob. Du kan:

1. Se på almindelige jobtavler ved hjælp af de rigtige filtre.
2. Søg bredt ved hjælp af de rigtige nøgleord.
3. Målretning af fjerntliggende virksomheder ved at følge deres jobfortegnelser.

Hvad er fjernarbejde?

Først kan det dog være nyttigt at forklare nøjagtigt, hvad vi mener med fjernarbejde. Fjernarbejde har forskellige former. Du er nødt til at forstå den sort for at lede efter den rigtige job for dig.

Nogle organisationer fakturerer sig selv som "100 procent fjerntliggende." Disse virksomheder har intet fysisk arbejdsområde, og alle deres ansatte arbejder hjemmefra eller et andet sted, hvor de vælger. Deres officielle hovedkvarter er måske ikke andet end en postkasse. Organisationer, der driver 100 procent eksternt, har ofte medarbejdere, der er spredt over mange tidszoner rundt om i verden.

Så er der organisationer, der tager en mere blandet tilgang. Du finder muligvis en virksomhed, der lejer kontorlokaler, som nogle af deres medarbejdere bruger enten dagligt eller lejlighedsvis. Disse samme teams har måske andre ansatte, der er 100 procent fjernt, afhængigt af deres position eller livssituation.

Freelance- og kontraktjob er ofte fjernt, selvom folk ikke altid klumper dem sammen med andre fjernarbejdere. Freelancere og entreprenører er i en unik position, idet de ikke er fuldtidsansatte. De modtager typisk ikke virksomhedsfordele og er ansvarlige for at betale deres skat snarere end arbejdsgiveren tilbageholder dem. Hvis du er ivrig efter at have et fleksibelt job, der ikke binder dig til en fysisk placering, skal du ikke rabat denne type fjernarbejde.

Brug jobbræt i din søgning

Med enhver jobsøgning hjælper det med at kaste et bredt net. Se på både store online jobwebsteder, såsom LinkedIn og faktisk.com, såvel som websteder, der er specifikke for eksterne positioner, fleksibelt arbejde og freelance-shows. Et par fjernspecifikke websteder er:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Musen
• fleksjob

Afhængigt af dit felt kan du muligvis finde andre online kilder til eksterne job og positioner. For eksempel har GitHub et rigeligt jobafsnit til computerprogrammører. Grafiske designere kan markedsføre deres porteføljer, mens de også leder efter optrædener på Dribble.

På de store jobtavler finder du, at "fjernbetjening" eller en variation af det nu er en mulighed, du kan indtaste for placering. LinkedIn bruger ordet "fjernbetjening". Faktisk accepterer.com både "fjernbetjening" og "hjemmebaseret". Glassdoor specificerer "Remote (Work From Home), US" og "Virtual (Work From Home), US." Vær forsigtig med, at autofyld ikke sender dig til job i Remote, Oregon, som det viser sig at være en rigtig by.

Når du ser gennem resultaterne, skal du kontrollere, om der vises yderligere placeringer på de positioner, der interesserer dig. Læs jobbeskrivelsen grundigt og omhyggeligt. Nogle fjernarbejder kræver, at du er inden for en dags rejse fra et fysisk kontorsted, hvor du måske skal vise dit ansigt fra tid til anden. Eller måske skal du arbejde lignende timer som et team i en bestemt tidszone.

Brug nøgleord også

"Fjernbetjening" er ikke det eneste ord, der tipter dig til et arbejde-fra-hvor som helst job. Nogle brancher bruger stadig udtrykkene virtuel og telekommunikation. Jeg chatte med Kanika Tolver, en karriere coach og forfatter, der har skrevet om fjernarbejde for Glassdoor.com. Hun bemærkede, at andre nøgleord inkluderer hjemmebaseret, telearbejde, arbejde hjemmefra og freelance.

Du kan bruge disse nøgleord til at søge jobkort eller internettet mere bredt, men de kan ikke udskiftes strengt.

Som nævnt er freelance- og kontraktstillinger ofte fjernt, selvom en stillingsfortegnelse eller indkaldelse af indsendelser ikke nævner det. Delvis fjernbetjening eller fleksibel betyder normalt, at du kan arbejde eksternt i strækninger af tid eller lejlighedsvis, såsom hver mandag og fredag. Det kan være nødvendigt, at du regelmæssigt møder op for noget på stedet, såsom klientmøder eller personlig træning. Virtuel betyder generelt det samme som fuldtids fjernbetjening. Regeringsorganer henviser typisk stadig til fjernarbejde som telekommunikation.

Et par andre vilkår for fjernarbejde er faldet uden for fordel. Hvis du ser "e-pendling", kan det være et tegn på, at organisationen er ude af berøring. Udtrykket "hyttebranche" er også stort set faldet ude af brug, selvom du måske stadig hører det i nogle fremstillingssektorer.

Målret mod eksterne virksomheder

En anden strategi for at få et heltidsjob, alt-fjernt job, er at finde og følge alle fjerntliggende virksomheder. Når du har fundet en organisation, der appellerer til dig, skal du følge dem på sociale medier og engagere, når det er passende. Hvis de har et produkt eller en tjeneste, der vender mod offentligheden, skal du bruge den.

Når positioner bliver tilgængelige, hører du først om det. Anvend dig til noget, der er fjernt interessant for dig, men ved, at du konkurrerer mod en meget bredere gruppe af kandidater, end du ville være, hvis jobbet havde geografiske begrænsninger.

Et par virksomheder, der er helt fjernt eller omfavner fjernbetjening, er:

• Automattic
• Doist
• fleksjob
• Hubstaff
• Zapier

Er fjernarbejde det rigtige for dig?

At arbejde eksternt er ikke for alle. Det kræver disciplin at finde den rigtige balance mellem arbejde og personlig tid. For mennesker, der foretrækker at arbejde i ensomhed eller har brug for en fleksibel tidsplan, kan det imidlertid være en ideel situation.

De af os, der arbejder eksternt, glæder os over de bekvemmeligheder, vi får fra det. Der er intet som at lægge en masse vasketøj i løbet af din frokostpause eller næsten altid være tilgængelig for at lade en servicetekniker komme ind i dit hjem. Mennesker, der ikke kan lide det, går normalt glip af sociale interaktioner med kolleger, har svært ved at overholde en selvpålagt tidsplan og betragter mange af de bekvemmeligheder som distraktioner.

Hvis du er udskåret til fjernarbejde, er du måske endda mere produktiv end når du er på et kontor. En undersøgelse udført på et callcenter fandt, at en selvudvalgt gruppe medarbejdere, der arbejdede hjemmefra på fuld tid, besvarede 13, 5 procent flere opkald end personer, der forblev på kontoret.

Det er hårdt at lande et fjernt job. Disse job er til dels meget konkurrencedygtige, fordi fjernarbejdere ikke er begrænset til at være på et fysisk sted. Det betyder, at kandidatpuljen er dyb. På trods af anekdotiske beviser for, at fjernarbejde stiger, forblev andelen fuldtidsansatte arbejdere, der udfører noget arbejde derhjemme relativt fladt fra 2009 til 2017, ifølge American Time Use Survey.

Når du har sparket i gang med en jobsøgning efter fjernarbejde, har du også brug for nogle insider-tip og -tricks til at imødekomme en ekstern jobsamtale. Jeg dækker dem i næste uges kolonne. I mellemtiden, hvis du leder efter arbejde, kan du også prøve at læse PCMags historie om Alexa-færdigheder, der kan hjælpe dig med at finde et job.