Bullhorn bemanding og rekruttering anmeldelse og vurdering

Dyrt pris, fantastisk system

I modsætning til andre systemer som JobScore, tilbyder Bullhorn Staffing and Recruiting ikke en gratis startplan. Hvis du vil teste systemet, skal du tilmelde dig en gratis prøveperiode. Hvis du beslutter at kun købe AT-systemet (i modsætning til at købe ind i hele Bullhorn CRM-økosystemet), så har Bullhorn tre udgaver, hvorfra du kan vælge: Team, Corporate og Enterprise. Prisfastsættelse starter ved $ 99 pr. Bruger pr. Måned for Team-udgaven, som kan håndtere op til 10 brugere. Corporate-udgaven kan håndtere op til 100 brugere, og Enterprise-udgaven kan have et ubegrænset antal brugere og enhver / alle avancerede funktioner.

Virksomheds- og virksomhedspriser kan tilpasses afhængigt af hvor mange teammedlemmer og projekter, du gerne vil administrere inden for systemet. Hvis du vælger Team-udgaven, mister du nogle fantastiske funktioner, herunder e-mail-gadgets (mere om dette senere), LinkedIn-integration og ubegrænset datalagring. Selv Corporate-udgaven har sine begrænsninger, da tilpasbare dashboards, lead tracking og API-programmer (API) er kun tilgængelige på Enterprise-niveau. Bullhorn ville ikke give mig mere specifikke prisoplysninger.

Denne prisstruktur vil sandsynligvis afskrække små virksomheder. For eksempel tilbyder Workable syv forskellige planer, fra $ 39 per måned Startplan til $ 399 Enterprise plan. For fem job koster Brugbar $ 129 pr. Måned for op til 50 brugere, og for 20 job betaler du omkring $ 300 pr. Måned (men du vil være i stand til at medtage et ubegrænset antal brugere). Omvendt vil Bullhorn Bemanning og rekruttering koste $ 300 per måned for kun tre brugere på dets mest basale plan. Det er før tilføjelser. Dette er ikke din mor og pops AT-system.

Nem jobskabelse og rekruttering af kandidater

Hver jobfortegnelse er bogført i omvendt kronologisk rækkefølge, der falder fra toppen til bunden af ​​vinduet Job, afhængigt af hvornår jobbet blev føjet til systemet. Når du klikker på jobbet, ser du en oversigt, der inkluderer den tildelte løn, det firma eller afdeling, som jobbet tilhører, og de færdigheder, der kræves til acceptable kandidater. For at navigere mellem yderligere jobvinduer, f.eks. De ledsagende noter eller analyser, skal du klikke på en ny fane. Du kan imidlertid sende e-mails, planlægge interviews og tilføje filer via en rullemenu i vinduet i øverste højre hjørne.

Ligesom JobScore er det lige så let at oprette joboversigter som at bruge et Word-dokument. Du skal klikke på Tilføj job, som sender dig til et felt med notepad-stil. Du opretter jobbet i et grundlæggende indholdsstyringssystem (CMS) og tilføjer relevante oplysninger via felter (information såsom jobtitel, kategori og kontakt).

Når jobbet er oprettet, kan du klikke på "Find matchende kandidater", og systemet kilder mulige kandidater inden for hvert enkelt jobbræt, som du er registreret. Når du klikker på hver kandidats profil, kan du sende en formateret e-mail til specifikke kandidater, eller du kan sende en masse-e-mail til hver kandidat på listen. Dette er en af ​​de køligere funktioner, du finder på ethvert AT-system.

Træk, slip og "Slide Out"

Bullhorn Staffing and Recruiting er designet efter behov hos interne corporate HR-teams som større rekrutteringsfirmaer, der håndterer personalebehov fra flere organisationer. Bullhorn Staffing and Recruiting er et tæt system. Det tilbyder med næsten ubegrænsede tilpasningsmuligheder og forskellige berøringer, der gør tingene lettere for HR-chefer. Når du logger ind på systemet, giver brugerne et betjeningspanel, der består af "kort" (dvs. windows), hvilket gør det nemt at tilføje, redigere og flytte poster. Kort kan være en hvilken som helst side i dit system, inklusive nye jobsider, analyseark, din kalender osv. Dette giver brugerne mulighed for at få et overblik over alt, hvad der sker i systemets instrumentbræt på én gang.

Ud over at finde kandidater via søgninger via jobbrætter, kan du også nemt ombord nye rekrutter via en træk-og-slip-mekanisme, der opretter forbindelse til dine Gmail- og Microsoft Outlook-konti (kun på Enterprise-niveau). Da Bullhorn Staffing and Recruiting integreres så pænt med Microsoft og Google, kan du blot klikke på "Tilføj kandidat" på din e-mail-konto for at trække en kandidats CV og følgebrev ind i værktøjet uden at forlade din e-mail-side. Bullhorn Staffing and Recruiting's Gmail og Microsoft Outlook-integration integrerer al relevant e-mail-kommunikation, som giver dig mulighed for at se, hvornår kandidaterne blev sendt. Systemet vil endda anbefale det bedste tidspunkt at e-maile kandidater baseret på tidligere responstider (tilgængelig på alle niveauer).

Kandidat- og joblister er let sorterbare. Ingen grund til at rulle og klikke på annoncekvalitet. Med Bullhorn Bemanning og rekruttering skal du blot bruge et af de mange tilgængelige felter til at filtrere og indsnævre dine muligheder. Har du for mange felter eller har du ikke nok? Du kan nemt trække og slippe for at tilføje eller slette felter fra din visning.

En funktion, jeg virkelig nød, er "Slide Out", som giver dig mulighed for at se kandidater og job uden at skulle forlade den originale menu, du navigerede. Hvis du for eksempel ser en person, der kan passe til en bestemt position, skal du blot klikke på kikkerten i venstre side og et vindue springer ud til højre for din skærm. Fra det nye vindue kan du kommunikere, tage handlinger og se tidligere aktiviteter. Vil du gå tilbage til den forrige skærm? Klik på "X", og vinduet Slide Out forsvinder.

Min favorit Bullhorn-funktion er dens bowlingbanes layout. Dette systemelement sporer og gemmer automatisk alle dine opgaver langs venstre side af dit instrumentbræt. Så hvis du hopper rundt mellem opgaver, opretter layout layout faner til alt, hvad du gør. For eksempel, hvis du er i færd med at indtaste et nyt job, oprettes en fane kaldet "Ny job." Men hvis du beslutter at indtaste en ny kandidat, når du klikker på "Tilføj kandidat", snarere end at lukke jobfanen, opretter systemet bare et nyt vindue kaldet "Tilføj kandidat." Overvældet af faner? Afbryd blot de unødvendige. Ved at åbne nye faner begrænser Bullhorn Bemanning og rekruttering, hvor mange gange du skal bruge din webbrowser til at gå frem og tilbage mellem skærmene; det beskytter dig også mod utilsigtede klik, der kan slette alle dine nylige input.

Alt hvad du har brug for (til en stor pris)

Hvis du bare leder efter en database, der kan gemme rekrutteringsoplysninger, skal du kigge andre steder. Bullhorn Bemanning og rekruttering er Rolls-Royce for AT-pladsen. Det er meget tilpasselig, funktionsrig og en fornøjelse at navigere.

Dets supportteam er også på bolden. Jeg ringede til Bullhorn-support og kom straks igennem. Dette skete i arbejdstiden, så tag det med et saltkorn. Selvom Bullhorn tilbyder 24-timers support, er jeg ikke sikker på, at du får det samme serviceniveau kl. 3, som jeg fik kl. 11.00. Imidlertid var supportteknikeren utroligt kyndig og venlig, hvilket er noget, du ikke typisk vil finde blandt udfordrerne i dette rum. Selvom Bullhorn er dyrere end konkurrenter som Workable og BambooHR, giver det en enorm værdi for dine penge, især hvis din store virksomhed har store volumen eller datatunge rekrutteringsbehov.