Skillshare anmeldelse og vurdering

Blandt fodboldborde, skåle med organiske snacks og lurebælter, der markerer et moderne kontor, er der en anden frynsegoder, som medarbejdere begynder at forvente: online, on-demand-læring for at fremme deres færdigheder. Skillshare er skiftet ind for at imødekomme dette behov, ikke kun for ansatte, men også for enkeltpersoner. Det er et websted og en app med klasser, der underviser i en lang række emner, alt fra hvordan man laver en Android-app til mindfulness-meditation til vægttab.

Enhver kan blive lærer på Skillshare; som et resultat kan emnets ekspansivitet føles næsten frenetisk. Kvalitetskontrol findes ikke rigtig på Skillshare, og du er nødt til at kigge efter de rigtige klasser med et kræsent øje. Hvis du ikke er interesseret i at udvinde guld blandt pyriten, har MasterClass mere givende indhold, hvilket er en af ​​grundene til, at det er et redaktørvalg. Når det er sagt, har Skillshare flere klasser og flere fag, hvilket gør det til et sjovt sted at undgå at udvikle en masse nye færdigheder.

Skillshare-priser

Skillshare har et gratis niveau, Premium-medlemskab og Teams-konti. Den gratis version giver dig mulighed for at se valgte videoklasser og se deres relaterede indhold på både web- og mobilapps. Du får dog ikke hver klasse, og du bliver nødt til at stille op med s. Med et kreditkort kan du få en gratis prøveperiode på to måneder af Premium, selvom du skal annullere, før prøveperioden er afsluttet, hvis du ikke vil blive debiteret.

Et Premium-medlemskab til Skillshare koster $ 15 pr. Måned eller $ 99 pr. År. Det fjerner annoncer, låser op hele kataloget med kurser og giver dig mulighed for at downloade klasser til Skillshare-mobilappen for at se offline. Årlige betalende medlemmer får også frynsegoder fra tilknyttede virksomheder, såsom rabatter på Shutterstock, Adobe Creative Cloud, Squarespace og andre tjenester.

Holdkonti koster $ 99 pr. Person pr. År, det samme som et Premium-abonnement. Denne serviceniveau er designet til grupper af mennesker, såsom medarbejdere, som alle kan administreres under en konto. Hvis du har 20 eller færre mennesker på dit team, kan du oprette og betale for en Teams-konto online. Hvis du har flere mennesker, skal du komme i kontakt med nogen hos Skillshare.

Hvad koster andre ikke-obligatoriske onlinelæringskurser? MasterClass opkræver det samme som Skillshare for månedligt medlemskab ($ 15), selvom det ikke giver dig nogen rabat, hvis du betaler for et år på forhånd ($ 180). Hvis du kun ønsker en klasse fra MasterClass, kan du betale $ 90, hvilket næppe synes værd, når du let kan afslutte næsten enhver klasse om et par dage.

LinkedIn Learning (tidligere Lynda.com) koster cirka dobbelt så meget som Skillshare: $ 29.99 pr. Måned eller $ 299.88 pr. År. The Great Courses opkræver forskellige priser for forskellige kurser. Mange koster omkring $ 50, selvom andre er i hundreder. Khan Academy er gratis. Khan er dog mere fokuseret på akademikere, så du kommer ikke til at lære madlavning, syning eller indvendig udsmykning der.

Skillshare for lærere

Med Skillshare kan du være lærende eller lærer. Lærere er ansvarlige for ethvert aspekt af deres kursus, fra at designe det til at uploade videoer og materiale. Lærere tjener penge ved at henvise studerende og andre lærere samt gennem royalties.

Hvor meget tjener Skillshare-lærere? Ifølge virksomheden fungerer royaltyberegningen sådan: For det første skaber Skillshare en pulje af penge hver måned til royalties. Denne pulje er mellem 30% og 50% af Premium-medlemsindtægterne. For det andet tilføjer Skillshare antallet af minutter, som betalende Premium-studerende (ikke gratis prøvestudenter) så på alle dine videoer. Du skal have set mindst 30 minutter på tværs af alle dine videoer for at kvalificere dig til royalties hver måned. Når eleverne øger afspilningshastigheden, reduceres det den overvågede tid; hvis nogen spiller en 10-minutters video med 2x hastighed, tjener læreren 5 minutter. Endelig tilføjer Skillshare alle de premiumminutter, der er set for måneden, og beregner en procentdel pr. Lærer. Hvis en lærer får 1% af alle minutter, der er set, får de 1% af royaltypotten.

Se Skillshare-lærerhåndbogen for mere om oprettelse af klasser, betaling og andre detaljer.

Hvad er inde i Skillshare?

Skift nu til læreroplevelsen, lad os se på, hvad Skillshare har at tilbyde. Webstedet sammensætter stort set klasser i fire kategorier:

• Kreativ,
• Forretning,
• Teknologi og
• Levevis.

Emnerne er bredt og er kun begrænset til, hvad lærere skaber. Du kan lære madlavningsteknikker, animation, fotografering, principper for datavidenskab, personlig økonomi samt bløde færdigheder inden for erhvervslivet (ledelse, ledelse osv.). Du kan endda tage et Skillshare-kursus om, hvordan man laver et Skillshare-kursus.

Klasser har ikke et fast format. Nogle indeholder en håndfuld videoer, der kører cirka 10 minutter hver. Andre klasser har 50 korte videoer på kun et eller to minutter hver. Nogle klasser har opgaver, og studerende deler deres kreationer med andre studerende, der kan kommentere deres arbejde. Nogle lærere holder sig rundt for at give feedback om studerendes arbejde eller besvare spørgsmål, mens andre tydeligvis ikke har logget ind på webstedet i lang tid.

Bredde over dybde

Jeg betragter Skillshares bredde af emner som både beundringsværdig og billigere. Det er beundringsværdigt, fordi jeg som studerende kan dykke ned i praktisk talt ethvert emne, der interesserer mig. Omvendt, hvis jeg overhovedet kan lære noget om Skillshare, der er oprettet af alle, der vil være lærer, er chancerne for, at jeg kan finde en masse lignende indhold på YouTube gratis.

Det er ikke at sige, at Skillshare ikke har bemærkelsesværdigt talent. Det gør Roxane Gay og Ashley C. Ford, der separat underviser i nonfictionskrivning. Det har også mærket indhold fra websteder som Plated og Skillshare "Originals." Måske blev du først tændt for Skillshare ved at høre om disse bemærkelsesværdige lærere, men når du først er inde på webstedet, fremmes de ikke på nogen særlig måde. MasterClass er det modsatte. Det har kun personer med navnegenkendelse, der underviser i sine klasser. Følgelig er kataloget relativt lille. Hvis du kun vil lære af de mest fremtrædende mennesker inden for et bestemt felt, er MasterClass, hvor man skal være. Hvis du vil berige en bred vifte af færdigheder, så har Skillshare mere for at holde dig engageret.

LinkedIn Learning tilbyder også klasser i hårde færdigheder og bløde færdigheder. Da det var Lynda.com, understregede stedet hårde færdigheder i langt større grad og tilbød certifikater, hvis du var færdig med et kursus med at lære en bestemt softwarepakke eller de tekniske aspekter ved at bruge et kamera. Nu kan du finde næsten lige så mange videoer om ledelse, træning, offentlige taler og lignende. Forskellen mellem LinkedIn Learning og Skillshare er, at LinkedIn vælger sine instruktører snarere end at lade nogen gennem døren.

Min oplevelse med Skillshare

For at bruge Skillshare opretter du en konto og vælger nogle interessante områder, så webstedet kan foreslå klasser. Jeg følte mig tvunget til at vælge Håndværk sammen med et par andre emner, hvilket var, hvordan jeg endte med at se 25 minutter på, hvordan man bruger en symaskine.

Videoerne blev optaget med en telefon uden særlig belysning eller mikrofon. Bestemt, det føltes som noget, jeg kunne finde på YouTube. Jeg er dog imponeret over lærerens struktur. Hun bragte lektionerne i seks videoer, og hver enkelt var tydeligt mærket. Hvis jeg var nødt til at vende tilbage til denne klasse for at få en forfriskning, såsom at lære igen, hvordan man trækker en symaskine, kunne jeg let finde den rigtige video.

Under videospilleren for enhver klasse kan du læse en fuld beskrivelse af klassen og læreren. Du kan også se, hvor mange studerende der har udtrykt interesse for klassen, selvom det er uklart, om de aktivt ser den, eller om det er det samlede antal studerende, der har set nogen del af videoen igennem hele tiden. Studerende kan bedømme videoer som værende egnede til begyndere, personer med erfaring eller andre, et andet nyttigt stykke information, de skal have, når de beslutter, om de skal starte en klasse.

Dernæst så jeg lidt mere end en time med videoer om interiørindretning. Denne instruktør har meget korte videoer, og de kombinerer billeder af hende, der er talt med eksempler på billeder af designede rum, som hun bruger som eksempler på de punkter, hun laver. I lighed med symaskineklassen er videoerne tydeligt mærket og opdelt, så hvis jeg kun skulle vende tilbage på jagt efter lektionen om farveteori, kunne jeg. Denne instruktør giver også nogle pæne ressourcer, såsom et par apps og websteder til at designe rumlayouts og udforske farvepaletter.

Jeg så alle Roxane Greys klasse om essayskrivning og gjorde det samme med Ashley C. Fords personlige ikke-fiktionskursus. Bortset fra nogle få gennemskæringer til bogomslag og hjemmeside, bestod begge disse klasser udelukkende af, at forfatteren talte. Jeg så et par videoer fra en amerikansk tegnsprogsklasse. Jeg opdaterede nogle knivfærdigheder med videoer fra Plated.

Udforske klasser

Så udforskede jeg bare. Hvad er der i Data Science arena? Jeg fandt klasser, der hedder Web Scraping i Python: Mastering the Essentials såvel som Vil du blive en datavidenskabsmand? og teorien bag elektronik - en begyndervejledning. Hvad findes i afsnittet Management? Jeg fandt en hel del kurser om projektstyring, plus masser af rådgivningstil klasser om socialt samvær, historiefortælling, at give feedback og teambuilding.

Jeg så en klasse i produktivitetskategorien om at slå udbrændthed, et emne, som jeg har forsket meget på. Klassen, som kun er 13 minutter lang, undervises af en psykolog eller rettere sagt en, der hævder at være en psykolog. Jeg har ingen måde at verificere hans legitimationsoplysninger. I lighed med symaskinklassen brugte denne video ingen mikrofon og ingen særlig belysning. Jeg havde ekstremt svært ved at forstå, hvad læreren sagde, fordi der ikke var nogen mikrofon, og fordi hans engelsk var stærkt accent. Jeg ville have tændt for lukket billedtekst, men Skillshare tilbyder desværre ikke det.

Klasser, der holder sig til specifikke hårde færdigheder, såsom Introduktion til animering i After Effects, tilføjer Skillshare mere værdi end klasserne om bløde færdigheder, der kan undervises af alle, der kalder sig selv en ekspert. Med en klasse med hårde færdigheder kan du straks fortælle, om instruktøren er kvalificeret til at undervise. Med en blød færdighedsklasse er der ingen måde at vide, medmindre instruktørerne er overvåget.

Fællesskabets funktioner og interaktion

Skillshares samfundsmedlemmer har muligheder for at interagere med hinanden og instruktøren. Hvorvidt de faktisk gør, varierer efter klasse. Hvor jeg stødte på interaktive samfund i en klasse, var de positive og støttende. Folk så ud til at følge den uudtalte regel om "hvis du ikke har noget rart at sige, skal du ikke sige noget overhovedet." Jeg har virkelig ikke været i negative følelser eller chikane.

Hvis du leder efter mere interaktion og samfundsengagement, kan du prøve Skillshare's Workshops. Workshops er klasser, der kommer med lidt mere struktur og samfundsinddragelse. De kører mellem bestemte datoer og har generelt en tidslinje, som studerende skal følge, såsom "afslutte det første projekt inden en sådan og sådan frist." Der er ikke noget magisk, der adskiller Workshops fra andre klasser, medmindre tidsfrister og et samfund af andre studerende motiverer dig til at følge med på at gøre arbejdet.

Nogle af Skillshares faste klasser leveres også med projekter, som er udviklet af instruktøren. De er helt valgfri. Andre studerende, der tager klassen, kan ikke se, at du så klassevideoerne, men ikke deltog; Det gælder også Workshops. Hvis du vil være med og vise dit arbejde, kan du gøre det under videoen under en fane kaldet Projekter og ressourcer. Du kan også kommentere videoen eller stille spørgsmål fra instruktøren eller andre studerende.

Mængden af ​​deltagelse varierer dramatisk. I skriveundervisningen tog jeg for eksempel en lang række studerende uploadede essays, de havde skrevet for at dele med andre. I symaskineklassen var der imidlertid ingen, der havde sendt billeder af deres syprøver. Jeg bankede rundt på et værksted om maling af akvareller og så en sund mængde aktivitet, skønt meget af det var fra en skillshare-community manager eller studerende, der skrev om hvor meget de elsker akvarel.

Hvad jeg ikke fandt var debatter om kernen i noget emne, som teori eller formål. I mine oplevelser med akademisk online-læring prøver instruktører altid at få studerende til at hjælpe hinanden med at lære ved at skabe dybe diskussioner om, hvorfor vi gør, hvad vi gør. Er dette den bedste metode, og hvorfor? Hvilke resultater ønsker vi? Hvad er manglerne ved denne proces eller tankegang? Jeg så ikke noget af det i Skillshare. Jeg så et glimt af det i MasterClass, som generelt har meget mindre samfundsinteraktion sammenlignet med Skillshare, men hvor det eksisterede, ville folk vide hvorfor ?

Alle MasterClass-instruktører drømmer om hvorfor på et tidspunkt i deres klasser. Jeg skal også bemærke, at alle MasterClass-klasser er stærkt producerede og skabt i forbindelse med MasterClass-teamet. At skubbe lærere til at komme til hvorfor er helt klart forsætligt. Når elever deltager i diskussioner om MasterClass, cirkler de ofte tilbage til hvorfor også. Hvorfor bruge ekstra jomfru olivenolie kontra vegetabilsk olie til sautee? Hvorfor meditere, hvis du vil være filmregissør? Hvorfor meditere på denne måde og ikke på en anden måde? MasterClass lærer ikke bare hvordan . Det graver efter hvorfor . Du er heldig, hvis du finder en Skillshare-klasse, der undersøger de samme dybder.

Dabble i udvikling

Skillshare giver dig muligheden for at lære nye evner, og hvis du er heldig, kan du endda finde nogle klasser, der udfordrer dig på en meningsfuld måde. Det mangler kvalitetskontrol, fokus og ærligt talt dybden af ​​andre online læringswebsteder, såsom MasterClass og LinkedIn Learning, som begge er redaktørernes valg. Afhængigt af hvilke typer af færdigheder, du har brug for at lære, kan det dog stadig få jobbet gjort effektivt nok.