Den tekniske verden er nødt til at blive seriøs med lønforskellen | tim bajarin

I en nylig søjle skrev jeg om den vifte af uheldige overskrifter, der kommer ud af Silicon Valley, fra sociale netværk, der accepterede russiske annonce dollars til selskabsskattespørgsmål.

Men jeg ser det voksende lønforskel som et af de største problemer for regionen såvel som tech-knudepunkter som Seattle, San Jose og Austin. Det er især udtalt i Midtvesten, Rustbeltet og syd, hvor mange mennesker føler sig efterladt af stigningen i automatisering, job, der flytter offshore, og et skift i markederne. Det er ikke underligt, at så mange ser på overskridelserne af Silicon Valley i et negativt lys i disse dage.

Diagrammet nedenfor fra Economic Innovation Group Communities Index, der viser, hvor bekymrede mange samfund er i USA, burde være meget bekymrende for teknologiledere og regeringsembedsmænd.

Med undtagelse af et par år i udlandet og i det sydlige Illinois har jeg boet i San Jose og arbejdet i tech-branchen hele mit liv. Men jeg har været opmærksom på lønsmæssige forskelle i lang tid; Jeg hørte rumblings om et tilbageslag i Silicon Valley for mindst fem år siden under mine rejser. Nu i kølvandet på valget i 2016 og den russiske indflydelse kontrovers, hører vi endda opfordringer til, at tech-virksomheder skal reguleres eller opdeles.

I hjertet af dette er et ældgamelt spørgsmål om deling af rigdommen, som ofte er ude i et kapitalistisk samfund. Som barn blev jeg presset til at udmærke mig og gøre mit bedste og fortalte, at det, jeg tjente, var mit. For de fleste arbejdere er det stadig deres mantra. Men når de ser bankfolk, teknologiledere og nogle politikere tjene milliarder eller millioner af dollars, nogle gange på deres bekostning, er det svært ikke at stille spørgsmålstegn ved systemet.

Jeg vil lade andre debattere kapitalisme kontra socialisme kontra kommunisme. Men tech-verdenen er nødt til at blive mere følsom over for det faktum, at vores indtjeningspotentiale er vokset, mens mange i USA har set deres lønninger stagnere og har lidt håb om at få en bedre, højere betalt koncert. Vi er på den hurtige vej til større lønforskel, og på et tidspunkt vil de, der kæmper, gøre oprør - ved valgurnen eller på gaderne.

Teknologiverdenen skal tage dette alvorligt. Jeg har ikke specifikke svar, men jeg synes, Silicon Valley er nødt til at bruge sin innovative ånd til at hjælpe deres medborgere så meget som deres bundlinje.